健康経営の取り組み

健康宣言

ハリマニックス株式会社は、企業理念に「みなさんの幸せ」を掲げています。
私たちは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安全に、安心して働き、それぞれの個性や能力を十分に発揮できることが、本人やその家族の幸せ、そして会社の持続的な発展につながると考えています。
従業員のみなさんが、いきいきと働き続けられる職場づくりを目指し、会社として健康づくりを支援するとともに、健康経営に継続して取り組むことをここに宣言いたします。

ハリマニックス株式会社
代表取締役菱田好美

健康経営の取り組みについて

長年にわたり共に働いてきた従業員の病気などが重なったことをきっかけに、あらためて「健康とは、どのような状態なのか」を考える機会がありました。
WHO憲章では、健康について、「健康とは、肉体的、精神的及び社会的に完全に良好な状態であり、単に疾病又は病弱の存在しないことではない。」と定義されています。
この言葉に触れ、健康とは単に「病気ではない」ということだけではなく、身体だけでなく心も健やかであり、社会生活においても良好な状態であることだと、あらためて気づかされました。

会社にとって、従業員は何よりも大切な存在です。

一人ひとりが健康で、安心して働くことができ、それぞれの個性や能力を発揮できる環境をつくること。それは従業員本人の幸せだけでなく、より良い仕事やサービスにつながり、ひいてはお客様や地域、会社全体の幸せにもつながっていくと私たちは考えています。
健康経営を一時的な取り組みではなく、より良い会社をつくるための大切な活動の一つとして、これからも従業員のみなさんとともに継続して取り組んでまいります。

認定証

健康経営優良法人

経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、2024年に「健康経営優良法人」に認定され、2025年及び2026年には「ネクストブライト1000」に認定されました。

わが社の健康宣言

健康経営優良法人への取り組みの第一歩として「わが社の健康宣言」を行い、全国健康保険協会（協会けんぽ）兵庫支部より登録事業所として認定されました。

取り組み内容

春のウォーキングイベント
青汁粉末の常設
秋のウォーキングイベント
休業中のしおり

推進体制

健康経営のための推進体制

健康関連指数の変化と目標

経営方針	働きやすい環境づくりを通じて、多様な人材が安心して挑戦できる企業文化を醸成する。
目標	休みやすい環境づくり
KGI	2028年度に有給取得率90％を目指します。（2024年度は83.5%）（2025年度は86.6％）

健康関連指標		2024年度	2025年度	目標値（2026年度）	最終目標値（2027年度）
	血圧リスク率	50.0%	50.0%	48.0%	45.0%
	定期健康診断	100%	100%	100%	100%
	要再検査・要精密検査	67.2%	62.5%	60.0%	55.0%
	特定保健指導実施率	87.0%	87.0%	100%	100.0％
喫煙率		22.0%	18.0%	15.0%	10.0%
アブセンティーズム		3.2日	3.6日	2.5日	2日以下
プレゼンティーイズム		-26.0%	-21.0%	-19.0%	-15.0%
ワークエンゲージメント		2.7	2.8	2.9	3.0
仕事満足度（健康習慣アンケート結果によるスコア）		2.8	3.0	3.0	3.5
離職率		6.3%	10.6%	8.0%	5.0%
平均勤続年数		-	10.4年	10年	11年

（2026年9月現在）

主な取り組み内容

取り組み内容	実施目的	参加率（使用率）	投資額
ストレスチェックの実施	メンタルヘルス不調未然の防止	98.5%	¥41,596/年
ウォーキングイベントの実施	健康課題対策	100.0%	¥20,000/回
インフルエンザ予防接種費用の補助	重症化の予防及び健康保持増進	28.3%	¥33,000/円
青汁粉末を常設	生活習慣の見直し	18.3%	¥8,000/半年
喫煙者を対象にした禁煙対策の実施	喫煙者の生活習慣対策	11.1%	¥30,800/人
健康診断オプション検査の追加	病気の早期発見と予防	17.1%	¥70,510/年

労働安全衛生について

	2024年度	2025年度	2026年度
労働災害発生件数	0件	0件	0件
死亡災害発生件数	0件	0件	0件

（2026年9月現在）